山东临沂一幼儿园孩子疑似被打家长报警、查监控找到证据

封面新闻记者刘秋凤实习记者邹阿江

近日，一条关于“山东临沂新华谷瑞幼儿园幼师领一群孩子进厕所殴打”的视频，在网络上热传。

幼师、体罚、殴打、幼儿园孩子……这些词放在一起，引发了无数网友的关注。“我们诉求就是希望涉事幼师李某得到相应的处罚，不让她再教我们的孩子。”家长杨蓉告诉记者，她的孩子就是被拉进厕所的孩子之一。目前孩子的伤情不严重，未到医院验伤。

记者梳理了本次事件的时间线：4月30日，事件发生。5月1日，事件开始在网络上发酵。当日下午，临沂市罗庄区教育和体育局发布通报称，涉事幼儿园已经停园整顿。5月2日，警方对李某某依法行政拘留。

幼儿园教师承担着保育和教育的双重职能，关系到亿万儿童的健康成长。在此次事件中，不少网友将关注点对准幼师资质问题，如幼师入行门槛低，对教师资格证要求不严等。真实情况如何?针对这些问题，封面新闻记者也进行了随机调查。

孩子疑似被打

幼儿园家长报警、查监控找到证据

4月30日，山东临沂。有家长举报红土屯新华谷瑞幼儿园，幼师李某因孩子在上体智能课时跑去玩滑梯，便将孩子领到厕所里暴打体罚。监控还拍到，4月29日，李某骑在孩子身上，将孩子压倒在地。

家长为何会调取学校监控视频?孩子家长杨蓉告诉记者，这是因为偶然听见教师李某的一句话有关。

“你妈妈又打电话来了，回家不许告状。”4月30日中午，杨蓉去幼儿园给孩子送药，在楼梯的拐角处，杨蓉听到了李某声音严肃地告诫孩子。这让杨蓉心生疑惑。

杨蓉回忆，当天下午自己把药给孩子后，发现孩子的眼睛有点肿，“肯定是挨凶了，但没想到老师的态度会这么恶劣。”杨蓉直言，孩子见到她后，就抱住了她的脖子说，“妈妈我想回家了，带我回家好不好?”但杨蓉并不知道当时发生了什么，只是安抚孩子，告诉他下午放学就能回家了。

回到家后，杨蓉突然想起4月9日自己在接孩子的时候，发现孩子的脸部有明显的青紫痕迹，当时自己只是问了一嘴，孩子说是自己玩滑梯给摔的。下午杨蓉接到孩子后，又追问孩子4月9日那天脸上的伤是怎么来的?在学校有没有被老师打过?孩子这才告诉她，脸上的伤是老师用手拧的，老师说不准告诉家长。

根据杨蓉提供的照片，记者发现，照片中孩子的右脸颊侧方有一处一公分左右的青紫痕迹。

4月30日下午6时许，杨蓉联系到了另一名家长，家长的孩子也是被带进厕所的其中一个。“那位家长报警了，我们一起找到了幼儿园要求他们提供当天的监控录像。”

根据杨蓉提供的录像显示，李某带着6个孩子进了厕所，孩子们贴墙壁站成一排，最后一个孩子是膝盖跪地直接被李某拖走了。由于厕所是监控盲区，后续发生事情不得而知。

体罚“零容忍”

有家长认为：如孩子太皮可“适当打手板”

受访家长告诉记者，孩子目前的伤情不严重，暂未到医院进行检查。

这段监控视频在网上发酵，很多家长表达了对体罚的“零容忍”，有些家长则表达了不一样的观点。

“我家孩子太调皮，老师适当的打个手板我也赞成。”同样是罗庄区湖北东路红屯分园的家长周毅说，“小时候我在学校也要被老师打手板，我家孩子是个男孩，调皮起来我们全家都头痛。”周毅认为，如果孩子真的犯错了，老师轻轻的打一下手板还是可以接受的。 “但如果是使劲打，或者像视频中老师骑在孩子身上这种情况，我们不能接受，幼儿园必须给出一个说法。”周毅说。

“不能体罚，但可以用自然后果惩罚。”一位名叫小丽的网友告诉记者，自己就是一名本科毕业的幼师，目前已经入职一家私立幼儿园工作三年多了，在入职前幼儿园通常会告知老师不能体罚孩子，也不能语言攻击孩子，否则就会受到处罚，严重的还要被开除。

所谓自然后果惩罚，网友小丽解释，“比如孩子耍完玩具后不收拾，那下次就不能玩这种玩具了，老师必须提前跟孩子说明这个规则。”

“小朋友调皮起来，确实让人很头痛。”小丽认为，小朋友在2-5岁年龄段的是非观念还不明确，老师要正确引导。“我一般会让调皮的孩子坐‘安静凳’，但会提前给小朋友们解释‘安静凳’是做出了不好的行为才会去坐的。”

入行门槛不高?

随机调查：教师资格证非硬性要求

据悉，涉事人员李某并无教师资格证。此事发生后，不少网友将“炮火”集中在幼师资质上。

例如网友“小身板l”表示：“幼教很多都是中专、大专专门学幼教的，也是因为幼儿园累，工资一般，有学历能力的不愿意干。”网友“大姐姐爱吃辣椒”表示：“幼师门槛真的太低了，有的十八九岁就去当幼师，自己都还是孩子。” 网友“满于山海”也表示：“大学本科毕业，(有)教师资格证，各类职业等级证明和考试。我不会去幼儿园领两千块的工资……”

教师资格证，是否是幼师入行的硬性标准?幼师的薪资待遇到底如何?记者对四川、重庆等地的幼儿园进行了随机调查。

在四川资阳市一家幼儿园，每学期收费3900元。刚入职的幼师小李告诉记者，她大专毕业，有保育员证书，实习工资1800元，转正后每月工资2300元。她的同学在成都温江区一家私立幼儿园上班。幼儿园每学期收费约1万2千元。幼师实习工资每月1500元，转正后每月工资2千多元。另一名同学在郫都区一家幼儿园工作，实习工资也是1千多元。“因为实习工资低，我的不少同学没有选择从事幼师行业。”

小李透露，在她所在的寝室中，只有她一个人考取了中级保育员证，无人考教师资格证。“我们这一行不‘卡’教师资格证，主要看你的能力。”

那么，学前教育本科生的情况如何?

小思是一名本科大四学生，就读于重庆师范学院的学前教育专业，今年六月她即将毕业。小思告诉记者，自己现在重庆一家私立幼儿园实习，实习工资是2200元一个月，转正后包吃包住，月薪4500元。小思与幼儿园签定合同时，对方就要求她必须持有教师资格证，同时小思被告知转正后只有五险没有一金。“大部分私立的幼儿园都不会为幼师缴纳一金。”此外，小思透露，目前幼儿教师行业的发展不容乐观，特别是在薪资待遇方面普遍不高，本科生月薪在3000-5000元。

“不可否认，学前专业的老师也有非科班出身无证人士，这种情况出现在普惠园里较多。”重庆森林幼儿园教导主任伍维已经从事幼师工作15年了，她告诉记者，幼师作为培养社会未来人才的人，得到的社会尊重与认可很有限。针对曝光的体罚学生，多数幼儿园多采用直接开除涉事教师的方式平息舆论。

学界声音：

师资短缺导致幼师“持证上岗”的要求流于形式

2020年，华中师范大学教育学院、北京师范大学教育学部首都教育经济研究院、北京大学医学教育研究所的三位学者龚欣、郑磊、由由在《学前教育发展》上发布了一篇名为“提升资格准入门槛就可以提高幼儿园教师质量吗——基于数量与质量双重短缺背景的分析”的论文。该文系国家社会科学基金教育学重点项目“我国学前教育可持续发展的路径与对策研究”(AHA200010)的部分成果。

文中提出，近年频发的虐童事件也引发了全社会对幼儿园教师质量的反思。不少人的第一反应是应该提升准入门槛，公众提出了“为什么不让本科生当幼儿园老师”等问题。

根据文中数据，2019年我国幼儿园专任教师的学历层次以专科为主，占比 57.83%。文中观点认为，提升资格准入门槛不一定能提高幼儿园教师质量。

究其原因之一，即幼儿园教师数量严重不足。2016年师幼比全国平均水平为 1∶19.8，农村更低。提升师资准入门槛可能加剧数量短缺现象。

作者认为，师资短缺导致幼儿园教师“持证上岗”的要求流于形式。

在数量缺口很大的情况下，即使规定一个高门槛，由于入园需求的利益诱惑和幼儿园生存发展的需要，如果激励约束机制不健全，仍然会有幼儿园不遵循准则雇佣资质并未达标者，持证上岗要求无法得到真正落实。这也是相关政策出台很多年后我国幼儿园教师持证率仍然不高的一个原因。

来源：教育发展研究2020.24“提升资格准入门槛就可以提高幼儿园教师质量吗 ——基于数量与质量双重短缺背景的分析”