为什么养老金待遇还在年年增长？养老金制度是什么？

为什么养老金待遇还在年年增长

第一，养老金年年增长是我们的固有机制。

说起养老金年年增长，就不得不提2005年《国务院关于完善企业职工基本养老保险制度的决定》。是这个《决定》制定了现在的养老金计算公式，同时明确要建立养老金的正常调整机制。养老金正常调整机制于2011年7月1日写入了《社会保险法》，可以说现在的调整机制是法定的，要根据职工平均工资增长和物价上涨情况，适时提高基本养老保险待遇水平。

养老金年年增长是为了保证公平。按照养老金计算公式，退休老人的养老金待遇并不跟过去缴纳的钱数及其积累的利息相挂钩，主要是跟退休上年度社会平均工资、平均缴费指数、养老保险个人账户记账利率、退休年龄等因素挂钩。这些挂钩的方式能够有效实现养老金待遇的保值增值，确保退休老人的养老金待遇能够跟在职职工的一定水平相挂钩。这也解决我国由于经济快速发展，职工工资收入快速提高、老年人养老金积累不足的一种最优解决方案。

如果养老金不增长，像当年12月份和次年1月份退休的老人，由于计算养老金使用的因素不同，养老金差距就会非常明显。有养老金调整以后，还能够缩小养老金的水平差距。所以养老金正常增长机制是非常重要的，国家也是因此专门设立的。

第二，保障退休老人的养老金待遇水平是社会所需。

正如上面所说，我国社会在快速发展，职工的工资水平在不断提高，如果没有养老金正常增长机制，以前退休的老人养老金水平就会逐渐不够养老了。

从2005年到现在，我国企业退休人员养老金进行了17连涨。养老金水平有过去的700多元，上调至现在的3000元左右，有效解决了老人们的养老问题。特别是每年在养老金调整的时候，国家还专门设立了高龄老人倾斜照顾政策，对他们额外提升养老金调整比例。

第三，延迟退休和提高缴费年限是长效机制。

近年来的养老金待遇增长，都是以在职职工的一定比例确定的。一般在职职工的工资增长率是8%~10%以上，养老金调整幅度只有5%上下，2021年只有4.5%。

不可否认的是，我国领取养老金的年龄实在是太早了。2020年我国城镇人口人均预期寿命预计超过了80岁，也就是说女性退休以后可以领取30年的养老金，男性可以连续20年。按照现在的养老金计算公式，实际上不考虑丧葬费和抚恤金待遇以及物价增长，回本时间只需要9年。如果考虑综合待遇，回本时间甚至只有3~5年。

近年来，退休老人数量在不断增加，也构成了越来越重的养老压力。特别是很多老人都是按照最低基数缴费15到20年左右退休的，拉低了社平养老金水平。2019年人均养老金待遇为3332.5元，2020年只到了3350元。而国家的养老金是增涨了5%，只能说新增加的退休人员养老金水平比较低了。

最低缴费年限现在我们只有15年，也是人们领取养老金低的原因。而美国、日本等领取全额养老金的年龄是35~40年。

像国际上流行的退休年龄都是65岁以上了，不过也不像现在我们的退休制度那样死板(到达法定退休年龄劳动合同自动终止)，都有前后五年左右的弹性选择年龄。

按照2020年人力资源和社会保障事业发展统计公报，目前我国的职工基本养老保险累计结存资金为48317亿元，已经不足一年支出。

延迟退休和提升缴费年限也确实是大势所趋，不过带来好的影响是会提升人们的养老金待遇水平的。

养老金制度

养老金制度是指国家为保障特定公民，在退休或丧失劳动能力之后，能够维持正常生活水平，而实行的一种退休养老的福利制度。

特定公民在劳动者年老或丧失劳动能力后，根据国家有关文件规定;及他们对社会所作的贡献和所具备的享受养老保险资格或退休条件，按月或一次性以货币形式支付的保险待遇，主要用于保障这些公民退休后的基本生活需要，做到“老有所养”，解除公民对养老送终的顾虑和担心，对社会的和谐与稳定、减缓社会贫富差距加大的矛盾有重要意义。

19世纪80年代，德国建立了世界上第一个养老金制度，从此人类才开始真正享有退休和养老金待遇。但是在很多发展中国家，退休和养老金收入对于很多人来说还只是一个遥远的梦想。

如今，即便是在发达国家，运行多年的养老金制度也面临着变革与创新的巨大挑战。

因此，在全球经济受挫的大形势下，我国能够实现养老金“17连涨”真的是非常不易，也切实地体现出了我国政府是真的将老百姓的生活放在了心里，将确保老百姓的利益作为头等要事。