看来呀，有很多人，都很关心这个问题，今天我就来说一说，富士康是怎么样发工资的这回事，到目前为此，富士康上班的小时工，发工资有两种发工资模式，这两种发工资的模式，也是有套路的，发工资分别是，结合日结，还有月结模式。
在富士康做小时工，和拿高返费的这些，发工资，和在富士康的正式工是不一样的，一般富士康正式工发工资，都是在15号以前，最晚不超过15号，有的在10号以前就发了，都是一次性发的，有些时候，上个月的工资，如遇到有节假日的时候，还会提前发放。
在富士康做小时工，比如是做日结的，但是你要注意了，做日结的模式呢，工资一般的情况都下，是要压三天工资的，说是压三天工资，其实呢，在第五天发第四天的工资，以此类推，所以做这个日结的，他呢，会用发工资的这个模式，想办法把你套住，这个就是做小时工的套路。
然后，做小时工这些，富士康他们百思特网发工资还没完，你每天还需要押20块钱，用于你的吃饭呀，还有住的这方面比如水电费呀，扣除这些个食宿费用，还有碰到每个周末，比如是周六加班的话，也是不发工资的，这些押的钱，要等到和公司一起发，再然后，扣除你的所有费用，吃住呀保险等费用，再一起发给你，所以呀，你们那些做小时工的工友们，想清百思特网楚再百思特网去做，我感觉做小时工，在结工资这方面特别麻烦。
你在富士康做小时工，还不如选择做月结的那种模式，比做小时工省事儿，在价格这方面还会高很多，但是在这里提醒大家，不管你在哪里上班，对于你这个考勤表，在你自己没事的时候就要核查一下，经常看看你的这个考勤表，上面有没有出现什么错误呀，如果哪里有错误的，那么你更好要补签好，避免到发工资的时候才发现自己不对，是不是?
最后强调一点呀，你们在外面找工作，选择小时工的时候，更好是选择那种月结的模式，不要选择日结的，选择月结的吗?工价也要高一点，拿工资也没有那么麻烦，对不对?赞同的，大家来评论区留言，一起讨论!
