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6月14日，记者从临潼区人社局了解到，2023年上半年，该局在全力做好重点群体稳就业工作的同时，精准施策，着力解决高校毕业生就业难和企业招工难的就业供需“两难现象”。
拓宽就业渠道、增加岗位供给是关键。临潼区人社局持续加大毕业生就业见习基地开发力度，通过扩大政策宣传、深入企业考察认定，上半年开发就业见习岗位累计达1335个。为吸纳更多企业，增加高校毕业生招聘岗位，临潼区人社局积极发挥补贴资金使用效益，通过区人才交流中心的牵线搭桥，进一步增进企业和大学生之间的深入互信了解，提升招聘岗位对大学生的吸引力。上半年，临潼区有184名毕业生通过就业见习渠道进入企业招聘岗位见习。
为了给高校毕业生提供更优质的就业机会，推动公共就业服务早进校园，及时满足毕业生多层次、多样化应聘需求，临潼区人社局全面加大就业招聘和就业宣传工作力度，上半年通过城区大型招聘会、街道集市招聘会、校园专场招聘会、家门口就业社区招聘会、线上企业专场招聘会等形式，先后举办各类招聘活动23场。其中，5月25日在西安科技大学举办的“就业服务 ‘职’引未来”就业服务进校园专场招聘会吸引了2000余名驻临院校大学生现场求职，中航、隆基等143家知名企业为大学生提供就业岗位3900余个。3月17日、5月23日先后参与承办了西安汽车职业大学2023届毕业生春季校园招聘会，以及在西安市社保大楼举办的“匠心筑梦 职创未来”陕西省2023届职业本科毕业生专场招聘会，吸引了数千名毕业生现场应聘，两场活动达成初步就业意向1300余人。
同时，临潼区深化“政校企”合作和产教融合，实现高校毕业生离校即就业目标。3月21日，在西安汽车职业大学承办了西安地区重点企业“政校企”人才供需对接暨经验交流会。汇集了西安工业大学、西安理工大学、西安建筑科技大学、三一智能装备、比亚迪、吉利汽车等众多名校名企，以及西安17个区县、开发区人社部门。与会单位在交流会上深入分享各自近年来人才领域的校企合作开展情况，通过交流学习，进一步提升了临潼区“政校企”合作和产教融合的深度，加大了全区企业与高校毕业生之间供需的精准匹配对接。5月29日，与驻临院校西安科技大学召开引导大学生临潼就业创业主题座谈会，与院校就如何做好毕业生就业工作进行深入探讨交流，并就进一步开展校地常态化交流和就业合作达成了共识。
临潼区人社局相关负责人表示，下一步，该局将组织开展一系列高质量的职业技能培训、见习岗位培训、创业能力培训、新职业培训，不断提高毕业生的实践能力和就业能力。
