生育津贴按照98天算还是158天算?
法律上规定的生育津贴只发98天，如果你省地方性法规规定的生育延长假再加上国家规定的98天产假合计为158天产假的，你可以享受，但生育津贴却只发了98天，其余的天数的工资应该由你单位补上。当然大部分地区在发放生育津贴的时候是直接按照当地的产假天数规定来计算的，即如果产假是158天的话，就按照158天来计算生育津贴，如果产假是98天就按照98天来计算生育津贴。
生育津贴=职工月平均工资/30天*产假天数。
生育津贴报销需要准备的资料如下：
1、《申领生育津贴人员信息登记表》一份。
2、《生育服务证》原件及复印件，或居住地街道计生办开具的《外地来京人员生育服务联系单(生育保险专用)》原件。
3、《医学诊断证明书》原件及复印件(明确注明怀孕周数)。
4、《出生医学证明》原件及复印件。
5、《结婚证》原件及复印件。
生育津贴的含义
生育津贴：国家法律、法规规定对职业妇女因生育而离开工作岗位期间，给予的生活费用。有的国家又叫生育现金补助。我国生育津贴的支付方式和支付标准分两种情况：一是，在实行生育保险社会统筹的地区，支付标准按本企业上年度职工月平均工资的标准支付，期限不少于98天
